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6S带来的变化(四)

一个良好的工作环境,可以使个人心情愉悦;工具摆放有序,能够提高工作效率,减少寻找的时间,车间推行6S使我们受益匪浅,也使大家更加用心的融入这个大家庭中。

作为一名岗位工,工作岗位不仅是我们工作的地方,也是我们生活的主要场所,可以说是我们的第二个家,一年有两千八百小时多小时,我们有四分之一的时间要在岗位上度过。6S创建给我们营造了一个舒适的工作场所,走进车间处处窗明几净,干净整洁的环境使人心情放松,这样工作起来才会更的心用手。

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6S活动同时带给我们一份温馨、一份友情。在我们6S推行活动中,大家在一起讨论方案,想办法,出点子,共劳动,同流汗,使大家的心走得更近了,让同事间的友情更浓了,当你打扫高处卫生时,马上就会有工友一句“小心,抓好。”,你抹布脏了,马上就有同事递换干净的,一声问候、一个动作、一个眼神,传递着一份份温馨、一份份友情,我们忙着累着也高兴着快乐着,这是同事间的一种最挚扑的关心。

6S活动最关键的是带给我们一个良好的习惯。一个良好的习惯可以让我们受益终生,6S活动最终要达到的目的是提高员工的素养,也可以通俗的说,是让员工养成良好的习惯,一个好习惯的养成非一日之功,一个好习惯的养成要有自我约束,要有一定的毅力,还要有坚定的信心,否则就会半途而废,前功尽弃。还记得,我的喝水水杯在没有定置的时候,我是想放哪里就随手放哪里,但是水杯定置后,刚开始怎么都不习惯,怎么都觉得别扭,怎么都觉得要受到约束,但是经过一段时间的强制约束,强迫自我要求,现在我不但习惯了,而且还必须把它放在定置的位置,要不然,心里就觉得不舒服、不自在,总觉得哪儿不对劲,我细细品味这其中的缘由,我觉得应当是我的这种好的习惯已经养成了。当一种好的行为成为一种习惯的时候,人的素养在无形中就提升了,而员工的素养提升了,我们推行6S的最终目的也就达到了。

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耐心和持久胜过所有,6S管理活动要我们实实在在的去做,只要锲而不舍,只要持之以恒,只要全员努力,就会取得良好见效。要看日出就必须守到拂晓,6S岗位达标是一个过程,而持续的6S管理则是一个长久的坚持,可能还有人在迷茫,还有人在不解,甚或还有人在发牢骚,但是,6S推进带给我们可能还有更多“惊喜”,同志们,我们一起加油吧,为我们创造一个更美好的“家” 加油吧!。(泰龙公司:薛新龙)




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