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科学布局、精准实施、全力应对疫情

春节临近,人员流动性加大,聚集性活动增多,疫情传播风险加剧。北京、辽宁、河北、黑龙江等地持续出现确诊病例,本土疫情呈零星散发和局部聚集性疫情交织叠加态势,防控形势严峻。嘉惠(泰龙)公司根据韩城市政府和龙钢公司疫情防控要求,迅速进入战时状态,高度重视,精准施策,落实疫情防控措施,保障员工身体健康及生产稳定顺行。

一、严控人员流动管理,杜绝输入风险。强化内部人员外出管控。公司要求所有干部职工,无特殊情况禁止前往中、高风险区,尽量减少外出。确需到省内其他地区的,必须报备公司,落实好个人防护。如去往低风险地区,返程后经核酸检测,经龙钢公司疫情办确认健康后,方可上班。

二、强化外来物料货物车辆及司机管控。禁止疫区车辆及司机来厂。确因生产需要,疫区低风险地区司机需出示14天行程健康码,并持 3 日内有效核酸检测证明,且14 天内无中高风险区往返史、接触史及无发热等身体异常情况证明,报龙钢疫情办审核同意、保卫部备案后,方可进入。

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三、强化与省外来韩亲友接触人员的管控。临近春节,各大院校寒假放假在即公司要求所有员工若有亲友从省外来韩,需第一时间报备公司。禁止与中高风险区来韩亲友接触。

四、落实防控责任,降低感染风险。公司要求所有员工在进入车间前必须进行测体温,保持健康状况正常。特别是在食堂、宿舍、超市、通勤车等密闭场所,必须科学规范佩戴口罩。进入食堂保持 1 米以上的安全距离;咳嗽、打喷嚏时注意遮挡口鼻,勤洗手,注意个人卫生。

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五、加强通风消毒。办公室、会议室、值班室等应经常开窗通风,每日至少保持2 次以上消毒消杀,保持空气流通;宿舍、食堂等公共场所要增加通风、消毒次数,并做好台账记录。

六、加强返乡人员管控。春节期间,尽量减少不必要的跨省出行,原则上不提倡中高风险区人员返乡回家过年。

疫情防控关系民生,全体员工要在思想上高度重视,非必要不得离开工作地,如在有疫情地区则暂缓返回,各车间要严格控制人员流动;做好排查工作,特别是对出现发热、呼吸道症状的员工,要及时如实报告,做健康监测,坚决阻断疫情传播。(嘉惠公司:鲁淑宁)




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